PRESENTATION HISTORIQUE DE L’ORGANISATION ASEDH ASBL
Actions solidaires pour l’environnement et le développement humanitaire ASEDH ASBL est une organisation de droit congolais qui fut créée à la suite des conflits armés qui ont éclatées dans la région de Grands Lacs Africain vers l’année 1994 et qui se sont rependues en RDC à travers des guerres dites de libérations, accompagnées des meurtres, des pillages, de viols et violence des droits humains, ce qui avait créé des déséquilibres sanitaire, sociale, économique, environnemental au sein de la population.
Pour faire face à ces déséquilibres et redonner espoir à la population vulnérable en date du 02 Février 2015 des psychologues, des infirmiers, des environnementalistes, des agronomes, juristes et sociologues se sont réunis autour d’une force à travers leur diversité de connaissances et ont créés l’organisation ASEDH ASBL
De 2015 à 2023 ASEDH ASBL avait œuvré comme organisation de base communautaire et avait volée sous l’ombre des ailes de ses organisations partenaires.
De 2023 jusqu’à nos jours ASEDH ASBL trouve son autonomie, elle est juridiquement reconnue, enregistrée et inscrite en Province du Sud-Kivu sous certificat dépôt de statuts N°Just112/DP-SK/CA/7060/2023 et par Arrêté provincial portant autorisation de fonctionnement N°23/168/GP/SK du 21/06/202, dispose un compte bancaire et une organisation interne lui permettant de fonctionner normalement.
Personnel rémunéré (exprimé en équivalents temps plein – ETP) : 5 Nombre de volontaires, exprimé en équivalents temps plein (les membres du Conseil d'administration non compris) :17 En bref l’organisation ASEDH est à sa neuvième année d’existence et d’expérience, pendant ce temps, elle a déjà réalisé 7 projets au total, dont 1793 bénéficiaires directes, 8965 bénéficiaires indirectes au total 10 758 bénéficiaires.
Mission
ASEDH ASBL a pour mission la promotion de la santé, la protection de l’environnement (écosystèmes et biodiversité) lutte contre la faim et la pauvreté, auprès des personnes démunies à l’occurrence les femmes et les enfants qui sont les plus souvent victimes d’exclusion social.
Approche
Veiller à ce que les soins de santé mentale soient intégrés au sein du système de santé en RDC. Promouvoir la satisfaction des besoins et l’exploitation des ressources naturelles sans compromettre les besoins des générations futures, Inclusion sociale zéro faim, zéro pauvreté Gouvernance et équipe (personnes et fonctionnement)
ASEDH ASBL, pour atteindre ses objectifs, s’est dotée d’une organisation interne dont la structure comprend quatre organes à savoir :
L’assemblé général,
Le conseil d’administration,
Le comité d’audit et de contrôle
La coordination (une équipe permanente constituée de 5 salariés et 17 volontaires)
Le Conseil d’Administration est l’organe principal de tous les projets initiés et réalisés par ASEDH ASBL.